Por un lado, apuntan desde el sindicato, "no es ninguna novedad mencionar que este Equipo de Gobierno de Por Ávila ha otorgado valoraciones a puestos de trabajo dentro del Ayuntamiento en unos términos, que siendo muy comedidos podríamos calificar de poco transparentes y que distan mucho de los principios de igualdad, mérito y capacidad respecto al resto de funcionarios que estamos siendo testigos pasivos de aumentos de sueldo a aquellos que más cobran, mientras que otros seguimos con unos agravios salariales brutales, respecto a nuestros grupos de comparación"."Así, pues, están permitiendo que en la actualidad existan dos varas de medir en cuanto al a valoración del puesto se refiere, dos relaciones de puesto de trabajo que difieren de forma ostentosa en cuanto a remuneración, a favor de aquéllos elegidos por la Corporación para ser dignos de ello", añaden.
Por otro lado, en cuanto a la gestión de personal en Policía Local se refiere, SPPMCyL-Sección de Ávila señala que "es absolutamente nefasta según este Sindicato y, aún lo es más, en lo referente a la promoción profesional de los trabajadores. En los tres años y medio que lleva Por Ávila en el gobierno de esta ciudad, hemos asistido al nombramiento en comisión de servicio de dos Inspectores, al nombramiento 'digital' de varios agentes a la categoría de oficial, hecho que fue denunciado y llevado hasta el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, el cual se pronunció dando un tremendo varapalo al Ayuntamiento obligando a deshacer dicho nombramiento que, desgraciadamente, no surgió ningún efecto al no llevar a cabo el cumplimiento de sentencia en tiempo y forma por este último".
"Convocaron 4 de 7 plazas vacantes de Oficial burlándose de la Oferta de Empleo Público en vigor y dejando a varios opositores aprobados sin plaza aun teniendo vacantes por cubrir. Conscientes de su error, en lugar de convocar las plazas (según Jefatura ahora necesarias) y dar la oportunidad a cualquier posible opositor, proceden a 'repescar' a agentes que aprobaron sin plaza", explican desde el sindicato policial, tras indicar que "en todo este tiempo no han sido capaces de sacar ni una sola plaza de Subinspector de las vacantes sin cubrir que fueron aprobadas en su día y que al parecer este Equipo de Gobierno pretende dejar caducar el próximo mes de marzo de 2023. Mucho nos tememos que el interés en que nadie haya ascendido a Subinspector se pueda corresponder con evitar competencia en los ascensos a Inspectores".
Manipulación ascensos
Pero, SPPMCyL-Sección de Ávila, "la gota que colma el vaso y muestra el nivel de manipulación que existe dentro de la Policía Local y sus ascensos, con la connivencia una vez más de Por Ávila, ha sido la aprobación de una tercera plaza de Inspector, donde el Sr. Budiño, y no es por casualidad, ha demostrado un interés desmedido. Tras tres años de Comisión de Servicios en el cargo de Inspector, con una Relación de Puestos de Trabajo donde se contemplan solo dos plazas de esa categoría, ahora, este equipo de Gobierno encabezado por el partido Por Ávila y más concretamente para estas cuestiones por el Sr. Budiño, aprueba en la Mesa de Negociación del pasado 25 de noviembre de 2022 una tercera plaza de Inspector que no figuraba en ningún sitio ni para la que ha habido necesidad alguna hasta la fecha. Casualmente, existen sólo 3 posibles aspirantes para esas tres plazas, lo cual quita de un plumazo cualquier competencia entre ellos".
"Por si esto fuera poco, se rebaja el número de temas para dicha oposición, se quita la prueba de supuesto práctico, incluso en esta última Mesa se propone modificar el baremo de méritos de este Ayuntamiento de Ávila, ahí es nada... Resulta vergonzoso observar como una promoción de ascenso de agente a oficial (dos categorías inferiores) es más compleja y dura que para ascender a Inspector, todo gracias al Sr. Budiño y sus asesores", denuncian los repsonsables del sindicato, tras resaltar que "este desmedido interés por sacar las plazas de Inspector contrasta con el desprecio por la convocatoria de las plazas vacantes de Subinspector, próximas a caducar, habiéndose comprometido a su convocatoria de forma verbal con este Sindicato y por escrito con el Procurador del Común, según resolución del 19 de julio de 2022 (con el agravante de dejar totalmente descubierta la categoría de Subinspector). Mucho peor, si cabe, podríamos decir respecto a las plazas de Oficial que, teniendo tiempo de haber convocado las siete que estaban vacantes, dejaron tres por capricho sin convocar, teniendo que recurrir a nombrar a agentes por necesidad urgente, como si de una broma de mal gusto se tratara, después de permitir que aprobaran sin plaza".
Por todos estas circunstancias, SPPMCyL-Sección de Ávila "no va a quedarse cruzado de brazos y dado que la vía del diálogo es un imposible, llevaremos estas cuestiones vía judicial hasta donde se pueda, única vía posible con esta Corporación, en busca de dignidad y justicia para los funcionarios de la Policía Local de Ávila".
